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einem der führenden europäischen
Anbieter auf dem Gebiet der
medizinischen Rehabilitation und
der psychischen Gesundheit. Mit
mehr als 120 Einrichtungen in ganz
Deutschland bietet MEDIAN ein
dynamisches und innovatives Umfeld
für Beschäftigte in den
unterschiedlichsten
Behandlungsbereichen mit
vielfältigen Einstiegs- und
Entwicklungsmöglichkeiten. Als
Spezialist für Rehabilitation und
Teilhabe begleiten wir unsere
Patientinnen und Patienten auf dem
Weg zu...
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Danke für Rückmeldung
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Das ist nicht allen SoFAs klar, dann kassierst du halt €40 zusätzlich 🤷♂️
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Papa Alpaka schrieb:
Nein. Einrichtungen zur Behandlung erkrankter Menschen sind vom gesetzlichen Arbeitsverbot ausgenommen.
Das ist nicht allen SoFAs klar, dann kassierst du halt €40 zusätzlich 🤷♂️
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Schippi schrieb:
Vielleicht kein Abtechnungsproblem,aber warum am Feiertag arbeiten,so behandlungsbedürftig kann kein Patient sein für 7/24!
Aber bei der Aktuellen Ellenbogengesellschaft und dem Umgang mit Terminen sehe ich da keine notwendigkeit u gönne auch mir die Pause
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Inche schrieb:
Der Chef darf am Feiertag Arbeiten hier dann auf der Vo vermerken dann bleibt die Absetzung aus.Mitarbeiter nein
Aber bei der Aktuellen Ellenbogengesellschaft und dem Umgang mit Terminen sehe ich da keine notwendigkeit u gönne auch mir die Pause
Das tun jeder Feiertag auch sehr vielen AN. Ich denke z.B. an den Mitarbeitern des Restaurants wo ich morgenabend mit meine Famile essen gehe. Auch du nutzt mit Sicherheit Angebote an Sonn- und Feiertage wo angestellte Menschen arbeiten. Etwas was anderes zu behaupten wäre falsch, gar scheinheilig.
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Lars van Ravenzwaaij schrieb:
@Inche Sorry, aber das stimmt so eindeutig nicht. Auch AN/Mitarbeiter dürfen am Feiertag arbeiten!
Das tun jeder Feiertag auch sehr vielen AN. Ich denke z.B. an den Mitarbeitern des Restaurants wo ich morgenabend mit meine Famile essen gehe. Auch du nutzt mit Sicherheit Angebote an Sonn- und Feiertage wo angestellte Menschen arbeiten. Etwas was anderes zu behaupten wäre falsch, gar scheinheilig.
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Horatio72 schrieb:
Ich habe letztes Jahr an Karfreitag und Ostermontag gearbeitet weil MA Krank geworden sind. Keine Probleme mit Absetzungen.
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Schippi schrieb:
@Horatio72 arbeitest du in einer freien Praxis??
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Horatio72 schrieb:
@Schippi Ich bin PI. Wenn jemand krank wird versuche ich soviel Patienten wie möglich zu übernehmen. Überstunden musste bei mir noch nie einer machen.
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Schippi schrieb:
@Horatio72 Ich bin auch PI,würde aber nie auf die Idee kommen am Feiertag zu arbeiten,irgendwann hört der Spaß mal auf!
Die Frage war, ob es bei Behandlungen am Feiertag Probleme mit der Abrechnung gibt.
Die Antwort darauf ist "nein, es gibt kein Problem mit der Abrechnung. Und wenn eine Kasse meint, ein Problem kreieren zu müssen, gibt's einen "Feiertagszuschlag" von 40 Euro
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die neue schrieb:
@Schippi das war aber nicht die Frage.
Die Frage war, ob es bei Behandlungen am Feiertag Probleme mit der Abrechnung gibt.
Die Antwort darauf ist "nein, es gibt kein Problem mit der Abrechnung. Und wenn eine Kasse meint, ein Problem kreieren zu müssen, gibt's einen "Feiertagszuschlag" von 40 Euro
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Schippi schrieb:
@die neue stimmt,und für mich gebe es diese Frage gar nicht,da Feiertag freier Tag ist,selbst der Heilige Abend obwohl kein Feiertag sondern normaler Werktag!Aber er es braucht,soll doch!
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pt ani schrieb:
@Schippi Eben, jeder, wie er will wink
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Michael Woelky schrieb:
In Deutschland gibt es mittlerweile nirgendwo mehr Probleme....alles ist erlaubt oder wird erlaubt gemacht.
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Inche schrieb:
@Lars van Ravenzwaaij wenn du Sonn u Feiertags Arbeit im Vertrag deiner Ma hast ich nicht wir sind weder ein Gastro noch ein Betrieb der Notfälle versorgt oder ähnliches.
Oder ist das bei dir mal wieder: "In Deutschland ist alles verboten, was nicht ausdrücklich per Gesetz erlaubt ist"? Es ist arbeitsrechtlich nämlich viel mehr erlaubt als das, was der Volksmund immer felsenfest behauptet.
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Lars van Ravenzwaaij schrieb:
@Inche Quatsch. Du solltest dich mal mit einem versierten Fachanwalt für Arbeitsrecht unterhalten.
Oder ist das bei dir mal wieder: "In Deutschland ist alles verboten, was nicht ausdrücklich per Gesetz erlaubt ist"? Es ist arbeitsrechtlich nämlich viel mehr erlaubt als das, was der Volksmund immer felsenfest behauptet.
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Inche schrieb:
@Lars van Ravenzwaaij Nicht nötig ich Arbeite an Feiertagen so oder so nicht daher egal u wenn würde ich es für Ma entsprechend im Vertrag zu ihrer Absicherrung mit aufnehmen dann nach Anwaltlicher beratung.
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Anonymer Teilnehmer schrieb:
Hallo, ist es ein Problem mit der Abrechnung, wenn ich an Karfreitag paar Pat. behandel?
Danke für Rückmeldung
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Ein kleiner Dreizeiler und es wurde bezahlt.
MfG
JürgenK ;)
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JürgenK schrieb:
na ja, wer sich das gefallen läst, ist selber schuld.
Ein kleiner Dreizeiler und es wurde bezahlt.
MfG
JürgenK ;)
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von Anne schrieb:
Wir hatten in den 9sigern Jahren Absetzungen und seitdem keine Behandlung an Feiertagen mehr durchgeführt.
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Wie kommst du darauf, dass dem nicht so ist?
Der Unterschied mit Deutschland ist lediglich, dass bestimmte Berufe grundsätzlich frei haben (z. B. Beamten und Lehrer). Bei andere Berufe schließen bestimmte Branchen prinzipiell ihre Firma an diesen Tagen auch, andere Branchen dagegen nicht.
Und dann gibt es noch stark religiöse Ortschaften, wo dann grundsätzlich auch alles geschlossen ist.
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Lars van Ravenzwaaij schrieb:
@eind Hä? Karfreitag und Ostermontag sind in den Niederlanden auch offizielle Feiertage: [kaputter Link]
Wie kommst du darauf, dass dem nicht so ist?
Der Unterschied mit Deutschland ist lediglich, dass bestimmte Berufe grundsätzlich frei haben (z. B. Beamten und Lehrer). Bei andere Berufe schließen bestimmte Branchen prinzipiell ihre Firma an diesen Tagen auch, andere Branchen dagegen nicht.
Und dann gibt es noch stark religiöse Ortschaften, wo dann grundsätzlich auch alles geschlossen ist.
Mein lieber.Ich als Niederländer in Belgien und Berlin lebend.Alle geschäfte haben an Ostern und Karfreitag offen sowohl in Belgien als auch in Holland.Fahr mal nach Maastricht oder Roermond.Voll mit Deutsche die Gott sei dank dort ihr Geld lassen weil alles offen hat.Schöne Rest ostern.
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eind schrieb:
@Lars van Ravenzwaaij
Mein lieber.Ich als Niederländer in Belgien und Berlin lebend.Alle geschäfte haben an Ostern und Karfreitag offen sowohl in Belgien als auch in Holland.Fahr mal nach Maastricht oder Roermond.Voll mit Deutsche die Gott sei dank dort ihr Geld lassen weil alles offen hat.Schöne Rest ostern.
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eind schrieb:
Ich denke wir haben schon genug Feiertage.In den Niederlande und Belgien sind Karfreitag und Ostermontag normale Werktage.
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JürgenK schrieb:
richtig!
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sabine963 schrieb:
Ich glaube die gleiche Diskussion hatten wir hier zu Weihnachten auch schon.
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