Zur Verstärkung unseres bunt
gemischten Teams suchen wir ab
sofort eine Physiotherapeutin /
einen Physiotherapeuten (m/w/d),
die/der vor allem menschlich gut zu
uns passt. Wir pflegen ein sehr
kollegiales Miteinander innerhalb
unseres gesamten Teams. Die
Räumlichkeiten bieten ideale
Bedingungen für jede Art der
physiotherapeutischen Behandlung
(ruhige Bahandlungsräume,
großzügige Freifläche für
Krankengymnastik, etc.). Gerne sind
auch Berufsanfänger:Innen
willkommen.
Unsere Physiothera...
gemischten Teams suchen wir ab
sofort eine Physiotherapeutin /
einen Physiotherapeuten (m/w/d),
die/der vor allem menschlich gut zu
uns passt. Wir pflegen ein sehr
kollegiales Miteinander innerhalb
unseres gesamten Teams. Die
Räumlichkeiten bieten ideale
Bedingungen für jede Art der
physiotherapeutischen Behandlung
(ruhige Bahandlungsräume,
großzügige Freifläche für
Krankengymnastik, etc.). Gerne sind
auch Berufsanfänger:Innen
willkommen.
Unsere Physiothera...
Der aktuelle "Barmer GEK Firmenkundenmonitor Gesundheit 2012" unterstützt die Bemühungen um das Wohlergehen der Beschäftigten. Die Krankenkasse hat bei ihren Firmenkunden Online-Befragungen unternommen. 67 Prozent der interviewten Firmenchefs schätzen das betriebliche Gesundheitsmanagement als sehr wichtig ein. 2011 konnten sich nur 42 Prozent damit anfreunden. Der Zuspruch wächst. 92 Prozent der Betriebe planen zusätzliche gesundheitsfördernde Aktivitäten.
Neben Maßnahmen zur Stressbewältigung interessiert sich nahezu die Hälfte der Beschäftigten für die Vorbeugung und Reduzierung arbeitsbedingter körperlicher Belastungen. "Der Schlüssel zum Unternehmenserfolg sind gesunde und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter", weiß das Barmer-GEK-Vorstandsmitglied Jürgen Rothmaier.
Der Einsatz der Firmen wird belohnt. Bis zu 500 Euro dürfen sie jedes Jahr für die Gesundheit eines Beschäftigten ausgeben – steuerfrei.
Peter Appuhn
physio.de
Gesundheitsförderung
schöne tolle arbeitswelt die die barmer da beschreibt, leider so gar ncht realistisch.
Die wirklichkeit sieht anders aus.
kleinbetriebe könne sich eine gesundheitförderung im bertrieb mangels mitarbeiter nicht leisten oder es macht wenig sinn.
großbetriebe machenmassiv druck über den preis oder schcken auf anraten der
krankenkassen die mitarbeiter lieber in präventionskurse die sie eh schon bezahlen.
nur wenige der bertiebe sind in der lage maßnahmen im betrieb durchzuführen
hier schreibt eine kasse positives wunschdenken.
mfg Stefan
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nafets schrieb:
Das die Barmer eine online umfrgage gemacht hat ist toll,
schöne tolle arbeitswelt die die barmer da beschreibt, leider so gar ncht realistisch.
Die wirklichkeit sieht anders aus.
kleinbetriebe könne sich eine gesundheitförderung im bertrieb mangels mitarbeiter nicht leisten oder es macht wenig sinn.
großbetriebe machenmassiv druck über den preis oder schcken auf anraten der
krankenkassen die mitarbeiter lieber in präventionskurse die sie eh schon bezahlen.
nur wenige der bertiebe sind in der lage maßnahmen im betrieb durchzuführen
hier schreibt eine kasse positives wunschdenken.
mfg Stefan
ist ja grauenvoll, ich brauch eine neue Brille.
Dicke Finger und Smartphone geht gar nicht.
mfg Stefan
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nafets schrieb:
Entschuldigung für die Fehler habe das erste mal vom Handy aus geschrieben,
ist ja grauenvoll, ich brauch eine neue Brille.
Dicke Finger und Smartphone geht gar nicht.
mfg Stefan
MikeS
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MikeS schrieb:
... und als betriebliche Gesundheitsförderung werden dann Beiträge fürs Fitness-Studio erstattet ... so sieht die Realität zu 90% aus.
MikeS
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