unser Angebot
Faire Bezahlung nach TV
LZ-Königsborn/TVöD VKA inkl.
Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
30 Tage Urlaub (bei einer
5-Tage-Woche)
Zuschuss zur Altersvorsorge in Form
einer Direktversicherung
Familienfreundliche
Unternehmenskultur z.B.
Mitarbeiterevents, Hilfestellung
bei der Pflege Angehöriger
Förderung der Mobilität durch
JobTicket, JobRad und Ladestationen
Zahlreiche Vergünstigungen, z.B.
Mitarbeiterpreise in der Cafeteria
sowie Corporate Benefits
Vielfältige Fort- u...
Faire Bezahlung nach TV
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Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
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5-Tage-Woche)
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sowie Corporate Benefits
Vielfältige Fort- u...
Wie berichtet wird ab 2013 ein bundeseinheitlicher Katalog von Praxisbesonderheiten gelten.
Doch nicht nur die Heilmittel, sondern auch Arznei- und Verbandsmittel werden aufgestockt. So soll das Ausgabevolumen von Arzneimittel um 3,3 Prozent auf 3,42 Milliarden Euro erhöht werden.
AvB / physio.de
HeilmittelWirtschaftlichkeitsprüfungRegress
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